Adviesbureau voor familie, ondernemer en onderneming
Bedrijfsopvolging, bedrijfsgroei of bedrijfscontinuďteit. Is uw bedrijf uiteindelijk dienstbaar aan de familie of juist andersom?
Een vraag die in elke specifieke situatie een ander antwoord kent. Vanwege de vele belangen en afhankelijk van persoonlijke- of economische omstandigheden gaat het vaak om een lastige kwestie. Iedere directeur- grootaandeel houder (DGA) van een kleinere- of middelgrote onderneming of (beoogd) opvolger heeft dan ook op gezette tijden behoefte aan een onafhankelijke deskundige sparringpartner met wie je dit soort zaken kunt bespreken. Iemand die je kunt vertrouwen, nieuwe ideeën en inzichten kan opleveren en bovendien je verder kan helpen hoe de zaken aan te pakken. Immers als de juiste weg is gekozen valt er veel te doen en te communiceren naar alle betrokkenen.
In ons vind u juist die sparringpartner die alle mogelijke scenario’s eens op een rijtje kan zetten zoals:
- Calamiteiten opvolging plan Een bedrijf is vaak zeer kwetsbaar bij het onverhoopt wegvallen van de DGA of andere sleutelpersonen. Een goed calamiteitenplan regelt in een dergelijke situatie hoe de leiding, de zeggenschap en het eigendom in dat geval wordt gecontinueerd.
- Familiestatuut Een goed familiestatuut legt de relatie tussen onderneming, familie en feitelijke leiding vast en wie over welke kwesties wordt geďnformeerd, meepraat of meebeslist.
- “Wijs”omgaan met familievermogen (trusted advisor) Mocht u besluiten uw bedrijf te verkopen, dan begeleiden wij u graag als “trusted advisor” voor de familiebelangen en juist niet voor de transactie. Het vermogen dat vrijkomt, kunt u vervolgens op een “wijze” manier met onze assistentie in dienst van het welzijn van de familie stellen.
Waar u behoefte ook ligt; wij werken vanuit respect en aandacht voor de belangen van alle betrokkenen. Om u tijd, hoofdbrekens en geld te besparen.